Platforma online www.blogspot.co.ro ofera celor care isi
doresc sa isi creasca veniturile sau celor care nu au niciun fel de venit
posibilitatea de a castiga anumite sume de bani. Acest lucru poate fi realizat
destul de simplu: putina inspiratie, putina rabdare si dorinta de a scrie. De atat
este nevoie!
Proprietarii de
site-uri sau de companii ofera remuneratii in bani celor care vor sa scrie
un articol publicitar. Ei intra pe site,
isi plaseaza oferta (cerinta/regulile articolului) si asteapta candidati care
vor sa ii creeze si sa ii distribuie un articol in care sa promoveze un
produs/site/o firma. Dupa ce candidatul redacteaza siposteaza articolul,
angajatorul verifica daca cerintele sale au fost respectate si daca totul este
in regula, ofera raspalata promisa. Simplu, nu?
Plata se face in
euro, prin PayPal, la sfarsitul fiecarei luni. Inregistrarea pe acest site, www.blogspot.co.ro , este gratuita iar
site-ul este accesibil tuturor celor care doresc sa participe.
Pentru a putea fi
parte din acest program, trebuie sa ai un blog personal pe care sa scrii
articolele sponsorizate, pe care mai apoi le postezi public. Inainte de a
incepe sa scrii, trebuie sa rezervi o oportunitate. Apoi scrii articolul, in postezi,
te intorci pe blogspot si postezi link-ul la care poate fi articolul gasit si
titlul lui articolului si gata...astepti aprobarea angajatorului. In momentul
in care este aprobat, iti va aparea in lista My Posts, in dreptul articolului,
Approved si suma oferita pentru respectivul articol .
Poti rezerva o
singura optiune pe zi, astfel ca ai 24 de ore la dispozitie sa redactezi
articolul. Ce este cel mai important este faptul ca exista posibilitatea sa ai
un vocabular bogat si cunostiinte multiple si sa fii capabil sa redactezi
articolul in 30 de minute sau chiar mai putin. Astfel ca ai restul zilei liber
sa sa te ocupi cu alte activitati placute. La sfarsitul lunii, banutii adunati in
cont iti sunt transferati in contul PayPal.
<a href="http://blogspot.co.ro">articole sponsorizate</a>
Deci...spor la
treaba!
No comments:
Post a Comment